, es responsable de implementar y desarrollar actividades de carácter social, relaciones laborales, cultura y clima organizacional, así como, la seguridad y salud en el trabajo. Ejecuta las funciones siguientes:
1
Formular y proponer el plan anual de trabajo de bienestar social de la Unidad de Gestión Educativa Local.
2
Asesorar y absolver consultas técnicas sobre el llenado de los formatos a presentar en ES SALUD y otros propios de su especialidad.
3
Apoyar y hacer seguimiento a la situación del estado de salud del trabajador, cuando acuda a ESSALUD y otro centro de salud.
4
Diseñar y elaborar ficha de diagnóstico sobre la realidad socio – económica del trabajador.
5
Organizar y desarrollar programas de desarrollo familiar, comunal y de esparcimiento.
6
Redactar documentos administrativos, como medios de gestión y comunicación interna y externa.
7
Programar y gestionar la implementación con equipos de trabajo, para el bienestar social.
7
Otras funciones que le asigne el Área de Administración.
