1

Gestionar la implementación del equipo de trabajo con materiales e insumos necesarios.

2

Asesorar a los Administrados en la implementación del Legajo Personal.

3

Registrar y archivar el legajo y documentos adicionales de los trabajadores.

4

Elaborar informes escalafonarios y documentos administrativos de uso interno.

5

Proyectar resoluciones directorales locales de: asignación por tiempo de servicios de trabajadores nombrados y de reconocimiento por tiempo de servicios de trabajadores contratados.

6

Otras funciones que le asigne el Área de Administración.